किमान मूळ वेतन ₹ 25000 पर्यंत वाढू शकते, बजेटमध्ये केली जाऊ शकते मोठी घोषणा.
Employees basic salary update : नमस्कार मित्रांनो जर मूळ वेतन मर्यादा रुपये 25,000 असेल, तर प्रत्येक योगदान रुपये 3000 असेल. Employee-benefit
त्यानंतर नियोक्त्याच्या योगदानापैकी 2082.5 रुपये पेन्शन फंडात आणि 917.5 रुपये पीएफ खात्यात जातील. Employee-benefit
केंद्र सरकार कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) मध्ये योगदान देण्यासाठी किमान मूळ वेतन मर्यादा वाढवू शकते. ती 15,000 रुपयांवरून 25,000 रुपयांपर्यंत वाढवली जाऊ शकते.
कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने त्याचा प्रस्ताव तयार केला आहे. 23 जुलै रोजी सादर होणाऱ्या अर्थसंकल्पात याची घोषणा केली जाऊ शकते, असे मानले जात आहे. Employees update
10 वर्षांनंतर नियमात सुधारणा करण्याची तयारी
कर्मचाऱ्यांचे सामाजिक सुरक्षा कवच वाढवण्यासाठी मंत्रालय 10 वर्षांनंतर नियमांमध्ये बदल करण्याच्या तयारीत असल्याचे सांगण्यात येत आहे. यापूर्वी 01 सप्टेंबर 2014 रोजी वेतन मर्यादा 6,500 रुपयांवरून 15,000 रुपये करण्यात आली होती. Employees news
तथापि, या विपरीत, कर्मचारी राज्य विमा महामंडळ (ESIC) मधील वेतन श्रेणी यापेक्षा जास्त आहे. 2017 पासून ₹21,000 ची वरची पगार मर्यादा आहे आणि दोन सामाजिक सुरक्षा योजनांतर्गत वेतन मर्यादा सारखीच असावी यावर सरकारमध्ये एकमत आहे.
आता किती योगदान आहे
सध्याच्या नियमांनुसार, कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही EPF खात्यात मूळ वेतन, महागाई भत्ता आणि धारणा भत्ता (जर असेल तर) 12-12 टक्के समान योगदान देतात. Employees update
कर्मचाऱ्यांचे संपूर्ण योगदान भविष्य निर्वाह निधी खात्यामध्ये जमा केले जाते, तर नियोक्त्याचे 8.33 टक्के योगदान ( employees pension scheme ) कर्मचारी पेन्शन योजनेत जाते आणि उर्वरित 3.67 टक्के पीएफ खात्यामध्ये जमा केले जाते.employee-benefit
पेन्शन फंडातील योगदान वाढेल
सध्या मूळ वेतन मर्यादा 15,000 रुपये असताना कर्मचारी आणि नियोक्त्याचे योगदान प्रत्येकी 1800 रुपये आहे. नियोक्त्याच्या योगदानापैकी 1,250 रुपये कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मध्ये जातात. Employees news today
उर्वरित 750 रुपये पीएफ खात्यात जातात. जर मूळ वेतन मर्यादा 25,000 रुपये असेल तर प्रत्येकाचे योगदान 3000 रुपये असेल. त्यानंतर नियोक्त्याच्या योगदानापैकी 2082.5 रुपये पेन्शन फंडात आणि 917.5 रुपये पीएफ खात्यात जातील. Employees update
