Created by saudagar shelke, Daye – 17/08/24
Employees news today :- नमस्कार मित्रांनो कर्नाटक उच्च न्यायालयाकडून एका निवृत्ती प्रकरणी मोठा निर्णय देण्यात आला आहे. उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, कर्मचारी निवृत्तीनंतर नोंदलेली जन्मतारीख बदलू शकत नाही.
काय आहे हे प्रकरण जाणून घेऊया. हे प्रकरण एका मॅन्युफॅक्चरिंग युनिटमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याशी संबंधित आहे.या कर्मचाऱ्याने 1983 ते 2006 या वर्षा मध्ये सेवानिवृत्त ( retire ) होईपर्यंत कंपनीमध्ये काम केले.
कंपनीत कर्मचाऱ्याची नियुक्ती झाली तेव्हा त्याने त्याची जन्मतारीख २० मार्च १९५२ दिली होती. मात्र, त्यांनी त्यांच्या जन्मतारखेचा कसलाही पुरावा दिलेला नाही. Employees news
निवृत्तीनंतर हा युक्तिवाद दिला
दुसरीकडे, कर्मचाऱ्याचे शाळेचे प्रमाणपत्र आणि भविष्य निर्वाह निधीतून मिळालेल्या माहितीच्या आधारे नियोक्त्याने कर्मचाऱ्याची जन्मतारीख 10 मार्च 1948 अशी नोंदवली.
म्हणजेच या कर्मचाऱ्याला 2006 मध्ये वयाच्या 58 व्या वर्षी सेवानिवृत्ती मिळाली. त्याच्या सेवानिवृत्तीनंतर त्या व्यक्तीला त्याचे जन्म प्रमाणपत्र मिळाले, ज्यामध्ये 30 मार्च 1952 ही जन्मतारीख नोंदवली गेली. यानंतर चार वर्षांनी निवृत्त व्हावे लागेल.
कर्नाटक उच्च न्यायालयात याचिका दाखल
दुसरीकडे, मालकाने कर्मचाऱ्याचा हा अर्ज स्वीकारला नाही. कंपनीत कर्मचाऱ्याची जन्मतारीख बरोबर असल्याचा युक्तिवाद नियोक्त्याने केला.employees update
नियोक्ताने असा युक्तिवाद केला की कर्मचाऱ्याने कोणत्याही प्रश्नाशिवाय निवृत्ती आधीच स्वीकारली होती. त्यानंतर निवृत्त कर्मचाऱ्याने हे प्रकरण कनिष्ठ न्यायालयात नेले, जिथे त्याची याचिका फेटाळण्यात आली.employees news
अखेर या कर्मचाऱ्याने कर्नाटक उच्च न्यायालयात धाव घेतली. उच्च न्यायालयात न्यायमूर्ती एम.जी. एस. कमल यांनी सुनावणी घेतली. न्यायालयाने म्हटले की, व्यक्तीने निवृत्तीनंतर दोन वर्षांनी याचिका दाखल केली आहे, ज्यामुळे याचिकाकर्त्याच्या दाव्यावर शंका निर्माण होते.
न्यायालयाने सर्वोच्च न्यायालयाच्या आदेशाचा संदर्भ दिला
सुनावणीदरम्यान न्यायालयाने (High court) सर्वोच् न्यायालयाच्या आदेशाचा संदर्भ दिला, ज्यामध्ये असे सांगितले होते की, निवृत्तीनंतर जन्मतारीख ( Date of Birth ) बदलता येणार नाही.
उच्च न्यायालयाने सांगितले की, कर्मचाऱ्याला जन्मतारीख बदलण्याची संधी होती पण ती केली नाही. भविष्य निर्वाह निधी (provident fund) आणि शालेय ( certificate ) प्रमाणपत्रांमध्ये नोंदलेली जन्मतारीख ( Date of birth ) योग्य असल्याचे उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे.employees update
निवृत्त व्यक्तीने अवाजवी लाभ मिळवण्यासाठी हा दावा दाखल केल्याचेही न्यायालयाने म्हटले आहे. यानंतर न्यायालयाने याचिकाकर्त्याची याचिका फेटाळून लावत कर्मचारी निवृत्तीनंतर त्यांची जन्मतारीख बदलू शकत नाही, असे सांगितले.
