जुनी पेन्शन योजना पूर्ववत करणे आणि रेल्वेचे खाजगीकरण यावर रेल्वेमंत्र्यांनी उत्तरे दिली.
Pension-update :- नमस्कार मित्रांनो रेल्वेचे खाजगीकरण केले जाणार नाही, असे रेल्वेमंत्र्यांनी लोकसभेत स्पष्ट केले आणि रेल्वे कर्मचारी जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुन्हा सुरू करण्याची मागणी करत आहेत. Pension-update
सरकारने जुन्या योजनेच्या जागी नवीन पेन्शन योजना (NPS) आणली आहे आणि त्याची धोरणे पेन्शन विभागाच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आहेत.
केंद्रीय रेल्वे मंत्री श्री अश्विनी वैष्णव यांनी लोकसभेत रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुनर्संचयित करणे आणि रेल्वेचे खाजगीकरण यावर उपस्थित केलेल्या प्रश्नांना उत्तरे दिली. हे उत्तर प्रश्न क्रमांक १४७८ अंतर्गत देण्यात आले, जे श्री राजा ए आणि श्रीमती हरसिमरत कौर बादल यांनी विचारले होते. Pension-update
हे प्रश्न लोकसभेत सरकारला विचारण्यात आले
रेल्वेच्या खाजगीकरणासाठी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुनर्स्थापित करण्यासाठी रेल्वे कामगार संघटनांनी केलेल्या आंदोलनाची सरकारला जाणीव आहे का? Indian railway
सरकारने जुनी पेन्शन योजना नवीन पेन्शन योजना (NPS) ने बदलली आहे का आणि जर होय, तर त्याचे फायदे आणि तोटे काय आहेत? Pension-update
अशी उत्तरे रेल्वेमंत्र्यांनी दिली
खासगीकरणाच्या अफवा : रेल्वेचे खासगीकरण करण्याचा कोणताही प्रस्ताव नसल्याचे रेल्वेमंत्र्यांनी स्पष्ट केले. संभाव्य खाजगीकरणाच्या हालचालींविरोधात आंदोलन करणाऱ्या रेल्वे कामगार संघटनांच्या चिंतेकडे लक्ष वेधण्यासाठी या विधानाचा उद्देश होता. Indian railway
पेन्शन योजनेत बदल: रेल्वे मंत्रालय जुनी पेन्शन योजना (OPS) च्या जागी नवीन पेन्शन योजना (NPS) च्या बाबतीत पेन्शन आणि पेन्शनर्स वेलफेअर (DoP&PW) विभागाच्या धोरणे/मार्गदर्शकांचे पालन करते अशी माहिती रेल्वेमंत्र्यांनी दिली. DoP&PW हे भारत सरकारचे निवृत्तीवेतन विषयक नोडल मंत्रालय आहे. Pension-update
जुनी पेन्शन योजना (OPS) आणि नवीन पेन्शन योजना (NPS) चे फायदे आणि तोटे
जुनी पेन्शन योजना (OPS):
फायदे:
निश्चित पेन्शन: OPS मध्ये, कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर निश्चित पेन्शन मिळते, जे त्यांच्या शेवटच्या पगारावर आधारित असते.
किंमतवाढीपासून संरक्षण: OPS मधील पेन्शनची रक्कम महागाई भत्त्याच्या अनुषंगाने वाढते, ज्यामुळे पेन्शनधारकांना महागाईच्या प्रभावापासून संरक्षण मिळते.
तोटा:
वित्तीय भार: OPS सरकारवर मोठा आर्थिक भार लादते, ज्यामुळे सरकारच्या आर्थिक स्थितीवर परिणाम होतो.
पारदर्शकतेचा अभाव: OPS मधील गुंतवणूक पारदर्शक नाही आणि त्याचे नियंत्रण पूर्णपणे सरकारच्या हातात आहे.
नवीन पेन्शन योजना (NPS)
फायदे:
वैयक्तिक खाती: NPS मधील प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे वैयक्तिक पेन्शन खाते असते, ज्यामध्ये कर्मचारी आणि नियोक्ता योगदान देतात.
गुंतवणुकीचे पर्याय: NPS मधील पेन्शन फंड विविध गुंतवणूक पर्यायांमध्ये गुंतवले जातात, जे संभाव्य उच्च परतावा देऊ शकतात.
पारदर्शकता आणि नियंत्रण: NPS अधिक पारदर्शक आहे आणि पेन्शनधारकांना त्यांच्या गुंतवणुकीवर नियंत्रण देते.
तोटा:
बाजार जोखीम: NPS अंतर्गत पेन्शनची रक्कम बाजारातील चढउतारांवर अवलंबून असते, ज्यामुळे गुंतवणूकदारांना तोटा होण्याचा धोका असतो.
नॉन-फिक्स्ड पेन्शन: NPS मध्ये पेन्शनची रक्कम निश्चित नाही, ज्यामुळे भविष्यातील पेन्शन रकमेचा अंदाज लावणे कठीण होते.
केंद्र सरकारने स्पष्ट केले आहे की रेल्वेचे खाजगीकरण करण्याचा कोणताही प्रस्ताव नाही आणि रेल्वे मंत्रालय जुनी पेन्शन योजना बदलून नवीन पेन्शन योजनेच्या बाबतीत पेन्शन आणि पेन्शनर्स कल्याण विभागाच्या धोरणांचे पालन करते.
रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन योजनांचे फायदे आणि तोटे या संदर्भात ही स्पष्टता महत्त्वाची आहे. रेल्वे कर्मचारी आणि कामगार संघटनांमध्ये निर्माण झालेला संभ्रम दूर करण्याच्या उद्देशाने सरकारचे हे स्पष्टीकरण करण्यात आले आहे.
