OPS vs NPS: 1 एप्रिल 2004 रोजी जुनी पेन्शन योजना बंद केल्यापासून, सरकारी कर्मचारी सतत पुनर्स्थापित करण्याची मागणी करत आहेत. देशातील 5 राज्यांतील कर्मचाऱ्यांना जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ मिळत आहे,
मात्र केंद्र सरकारने जुनी पेन्शन योजना पुन्हा लागू करण्याचा कोणताही विचार नसल्याचे स्पष्ट केले आहे. संसदेत विचारलेल्या प्रश्नाला उत्तर देताना अर्थमंत्र्यांनी केंद्र सरकारची भूमिका स्पष्ट केली होती.nps pension-news
नवीन पेन्शन योजनेच्या विरोधात अनेक राज्यांमध्ये निदर्शने होत असताना, सरकारने जुन्या पेन्शन योजनेला (OPS) पर्याय तयार केल्याची माहिती आहे.nps pension update
एनपीएसमध्ये अनेक नवीन तरतुदी आणण्यासाठी चर्चा सुरू आहे. यामध्ये किमान हमी परताव्याचाही समावेश आहे. याबाबत अर्थ मंत्रालयात चर्चा सुरू आहे. तथापि, अनेक राज्य सरकारांनी आधीच नवीन पेन्शन योजना स्वीकारण्यास नकार दिला आहे आणि जुनी पेन्शन योजना (OPS) कायम ठेवली आहे.nps news today
वाढत्या योगदानाचा विचार
नवीन पेन्शन योजनेत किमान हमी पेन्शन योजना असू शकते आणि पेन्शनधारकाला अतिरिक्त उत्पन्नही मिळेल, अशी माहिती आहे. योगदान 14% पेक्षा जास्त वाढवण्याचा देखील विचार केला जात आहे.nps update
सरकारी तिजोरीवर कोणताही भार न टाकता योगदान वाढेल. पेन्शन वाढवण्यासाठी अॅन्युइटीमध्ये अधिक गुंतवणूक करणे शक्य आहे. सध्या, एकूण निधीपैकी 40% वार्षिकीमध्ये गुंतवले जाते, जे शेवटच्या पगाराच्या सुमारे 35% पेन्शन प्रदान करते. तथापि, बाजाराशी जोडले जाणे याची हमी देत नाही.nps news
राष्ट्रीय पेन्शन योजना 2004 पासून लागू आहे
राष्ट्रीय पेन्शन योजना 1 एप्रिल 2004 पासून देशात प्रभावी आहे. जुनी पेन्शन योजना (OPS) वाजपेयी सरकारने डिसेंबर 2003 मध्ये बंद केली होती. जुन्या पेन्शन योजनेत सरकारी कर्मचाऱ्यांना शेवटच्या पगाराच्या ५० टक्के पेन्शन मिळत असे.nps update
ही संपूर्ण रक्कम सरकारने भरली. त्याच वेळी, NPS 1 एप्रिल 2004 नंतर सरकारी नोकरीत रुजू झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. कर्मचारी त्यांच्या पगाराच्या 10 टक्के पेन्शनमध्ये योगदान देतात. याशिवाय राज्य सरकारांचा वाटा १४ टक्के आहे. पेन्शनचे संपूर्ण पैसे पेन्शन रेग्युलेटर पीएफआरडीएकडे जमा केले जातात, जे त्याची गुंतवणूक करतात.
काय आहे नवीन पेन्शन योजना-NPS?
2004 मध्ये सरकारने राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS) सुरू केली. NPS सरकारी कर्मचाऱ्यांना गुंतवणुकीला मान्यता देते. या अंतर्गत, ते त्यांच्या संपूर्ण कारकिर्दीत पेन्शन खात्यात नियमित योगदान देऊन त्यांचे पैसे गुंतवू शकतात. निवृत्तीनंतर पेन्शनच्या रकमेचा काही भाग एकरकमी काढण्याचा पर्याय आहे.nps news today
तुम्ही उर्वरित रकमेसाठी अॅन्युइटी योजना खरेदी करू शकता. अॅन्युइटी हा विमा उत्पादनाचा एक प्रकार आहे. यामध्ये एकरकमी गुंतवणूक करावी लागेल. हे मासिक, त्रैमासिक किंवा वार्षिक काढले जाऊ शकते. सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्याला त्याच्या मृत्यूपर्यंत नियमित उत्पन्न मिळते. त्याच वेळी, मृत्यूनंतर नॉमिनीला संपूर्ण रक्कम मिळते.nps letest news
