Created by satish, 04 February 2025
Employees update :- नमस्कार मित्रांनो तुम्ही कर्मचारी असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी आहे.खरे तर, सर्वोच्च न्यायालयाने कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांबाबत दोन महत्त्वाचे निर्णय दिले आहेत.कोर्टाने कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे रक्षण करण्यासाठी स्पष्ट निर्देश दिले आहेत. Employees today news
कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे रक्षण करण्याच्या सक्त सूचना न्यायालयाने दिल्या आहेत.
एका दिवसापूर्वी, सर्वोच्च न्यायालयाने दुसऱ्या एका प्रकरणात निर्णय दिला होता की जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला चुकून अतिरिक्त वेतन किंवा वेतनवाढ दिली गेली असेल, तर ते चुकून झाले आहे या आधारावर निवृत्तीनंतर त्याच्याकडून वसूल केले जाऊ शकत नाही. सर्वोच्च न्यायालयाचे दोन निर्णय कोणते आहेत आणि त्यांचे काय परिणाम होतील? Employees update
प्रशिक्षणादरम्यान एफआयआर उघडकीस आल्यावर पवन कुमारच्या याचिकेवर सुप्रीम कोर्टात सुनावणी झाली.ते रेल्वे संरक्षण दलात हवालदार झाले.
जेव्हा पवनचे प्रशिक्षण सुरू झाले, तेव्हा त्याला एका आदेशातून काढून टाकण्यात आले कारण उमेदवाराने त्याच्याविरुद्ध एफआयआर नोंदवला आहे हे उघड केले नाही. Employees update
सुप्रीम कोर्टाने सांगितले की, माहिती लपवणे किंवा खोटी घोषणा करणाऱ्या व्यक्तीला सेवेत कायम ठेवण्याची मागणी करण्याचा अधिकार नाही, परंतु किमान त्याच्याशी मनमानी वागणूक देऊ नये. Employee news today
सर्वोच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, पडताळणी फॉर्म भरताना अपीलकर्त्यावर आधीपासूनच फौजदारी खटला होता. तक्रारदाराच्या प्रतिक्रियेवरून असे सूचित होते की एफआयआर गैरसमजावर आधारित आहे.
सेवेतून काढून टाकण्याचा आदेश योग्य नसून दिल्ली उच्च न्यायालयाच्या खंडपीठाने दिलेला निर्णय योग्य नसल्याचेही खंडपीठाने म्हटले आहे. सर्वोच्च न्यायालयाने हा निर्णय बाजूला ठेवण्याचा विचार केला, ज्यामुळे अपीलकर्त्याला दिलासा मिळेल. Employee news today
24 वर्षांनंतर कर्मचाऱ्यांना नोटीस म्हणजे काय?
सुप्रीम कोर्टाने 1973 मध्ये केरळमधील एका शिक्षकाच्या प्रकरणात निकाल दिला. पण त्याच्या वेतनवाढीत त्या रजेसाठी वेळ नव्हता.24 वर्षांनंतर 1997 मध्ये शिक्षकाला नोटीस देण्यात आली आणि 1999 मध्ये शिक्षक निवृत्तीनंतर वसुलीची प्रक्रिया सुरू करण्यात आली.या प्रकरणी न्यायालयाने शिक्षकाच्या बाजूने निकाल देत त्यांच्या दीर्घकालीन समस्यांचे निराकरण केले.
याविरोधात शिक्षक उच्च न्यायालयात गेले, पण दिलासा मिळाला नाही.त्यानंतर त्यांनी सर्वोच्च न्यायालयात धाव घेतली.पूर्वीच्या निर्णयांचा संदर्भ देत सर्वोच्च न्यायालयाने सांगितले की, कोणत्याही सरकारी कर्मचाऱ्याला, विशेषत: खालच्या सेवेतील, जो कोणताही पगार घेतो, त्याला आपल्या कुटुंबाचे पोट भरावे लागत नाही. Employees update
