Created by Anuja, Date – 16/08/2024
Employees update :- नमस्कार मित्रांनो पगारवाढ, कर्मचाऱ्यांची वाढ, कर्मचाऱ्यांची वार्षिक वाढ : शेवटचे वर्ष पूर्ण करून निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वार्षिक वेतनवाढीचा लाभ दिला जाईल.
कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत हायकोर्टाने महत्त्वपूर्ण निर्णय दिला आहे.
कर्मचाऱ्यांना एक वर्षाची सेवा पूर्ण केल्यानंतर वार्षिक वेतनवाढीपूर्वी निवृत्त व्हावे लागते. त्यामुळे त्यांची वार्षिक पगारवाढ थांबली आहे.
यावर आता हायकोर्टाने राज्य सरकारला महत्त्वपूर्ण निर्देश दिले आहेत.
खरे तर कर्मचाऱ्यांच्या हिताचा निर्णय देताना उच्च न्यायालयाने हे स्पष्ट केले की, जे कर्मचारी सेवेचे शेवटचे वर्ष पूर्ण करून पगारवाढ होण्यापूर्वीच निवृत्त होतात. Employee-benefit
त्यांनाही वार्षिक पगारवाढीचा लाभ मिळावा. तोही त्यास पात्र आहे.
नागरी सेवा सुधारित वेतन नियम 2008 च्या नियम 10 ला राज्यातील सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांनी आव्हान दिले होते.
ज्यामध्ये सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना दरवर्षी १ जुलै आणि १ जानेवारी रोजी वार्षिक पगारवाढीचा लाभ दिला जातो, असे म्हटले होते.
जर एखादी व्यक्ती 30 जून किंवा 31 डिसेंबर रोजी सेवानिवृत्त झाली तर ती 23 जून आणि 31 डिसेंबरपूर्वी 6 महिन्यांच्या कालावधीसाठी कमावलेल्या वेतनवाढीसाठी अपात्र मानली जाते.employees update
३१ डिसेंबरपूर्वी निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ
उच्च न्यायालयाच्या आदेशानुसार १ जुलै आणि ३१ डिसेंबरपूर्वी सेवानिवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात वाढ झाली पाहिजे. तोही त्यास पात्र आहे. Employees news
उच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की नियम 10 अशा प्रकारे वाचला जातो की एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या सेवानिवृत्तीच्या तारखेपासून गेल्या 1 वर्षात चांगल्या वर्तन आणि कार्यक्षमतेने प्रदान केलेल्या सेवांसाठी त्याच्या सेवेच्या शेवटच्या दिवशी वार्षिक वेतनवाढ मिळेल.employees update
सरकारला आदेश
नियम 10 मध्ये नमूद केलेल्या वार्षिक वाढीची एकसमान तारीख म्हणजे 1 जुलै आणि 1 जानेवारी हे वर्ष पूर्ण झाले असे मानले जाईल. अशा परिस्थितीत हायकोर्टाने हरियाणा सरकारला आदेश दिले आहेत.employees news
ज्यामध्ये आता शेवटचे वर्ष सेवा पूर्ण करून निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही वार्षिक वेतनवाढीचा लाभ दिला जाणार आहे.employees update
तत्पूर्वी या खटल्यात युक्तिवाद करताना याचिकाकर्त्यांच्या वकिलांनी सांगितले की, कायदेशीर दृष्टिकोनातून हा नियम योग्य नाही कारण ६ महिने काम केल्यानंतर कर्मचाऱ्यांना वार्षिक पगारवाढीचा लाभ दिला जातो. Employees update
एक दिवस अगोदर ते सेवानिवृत्त झाल्यास त्यांना या पगारवाढीपासून वंचित ठेवले जाते, जे कोणत्याही परिस्थितीत न्याय्य नाही, अशा परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना पगारवाढीचा लाभ मिळायला हवा.employees update
