₹12,000 मूळ पगार, वय 25 वर्षे; निवृत्तीनंतर किती निधी मिळेल; गणना समजून घ्या
Employees update :- नमस्कार मित्रांनो कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) ही (private sector ) खाजगी क्षेत्रामध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्ती योजना आहे.
संघटित क्षेत्रातील पगारदार कर्मचाऱ्यांना त्याचा लाभ मिळतो. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) याचे व्यवस्थापन करते. कर्मचारी आणि नियोक्ता (कंपनी) दोघेही EPF खात्यात योगदान देतात.
हे योगदान मूळ वेतन अधिक महागाई भत्ता (DA) च्या 12-12 टक्के आहे. ईपीएफचे व्याजदर सरकार दरवर्षी ठरवतात. 2023-24 या आर्थिक वर्षासाठी EPF व्याजदर 8.25 टक्के प्रतिवर्ष निश्चित करण्यात आले आहेत.
₹12,000 च्या पगारावर सेवानिवृत्ती निधी
ईपीएफ हे असे खाते account आहे ज्यामध्ये निवृत्तीपर्यंत हळूहळू ( big amount ) मोठा निधी जमा होतो. समजा तुमचा मूळ पगार (+DA) 12,000 रुपये आहे.employee news
जर तुमचे वय 25 वर्षे असेल, तर सेवानिवृत्तीच्या वेळेपर्यंत म्हणजेच वयाच्या 60 व्या वर्षी, तुमच्याकडे सुमारे 87 कोटी रुपयांचा सेवानिवृत्ती निधी तयार असू शकतो.
या निधीची गणना 8.25 टक्के वार्षिक व्याज दर आणि सरासरी 5 टक्के वार्षिक वेतनवाढीवर आधारित आहे. जेव्हा व्याजदर आणि पगारवाढ बदलते तेव्हा आकडे बदलू शकतात. Employees update
ईपीएफची गणना समजून घ्या
मूळ वेतन + DA = रु. 12,000
सध्याचे वय = 25 वर्षे
सेवानिवृत्तीचे वय = ६० वर्षे
कर्मचारी मासिक योगदान = 12 टक्के
नियोक्ता मासिक योगदान = 3.67 टक्के
EPF वर व्याज दर = 8.25 टक्के प्रतिवर्ष
वार्षिक सरासरी पगार वाढ = 5 टक्के
अशाप्रकारे, सेवानिवृत्तीवर मुदतपूर्ती निधी = रु. 86,90,310 (यात एकूण योगदान रु. 21,62,568 आहे. तर त्यावरील व्याज रु. 65,27,742 आहे.)
EPF मध्ये नियोक्त्याचे 3.67% योगदान
कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगाराच्या (+DA) 12 टक्के रक्कम EPF खात्यात जमा केली जाते. परंतु, नियोक्त्याची 12 टक्के रक्कम दोन भागांमध्ये जमा केली जाते. Employees update
नियोक्त्याच्या 12 टक्के योगदानापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन खात्यात जमा केली जाते आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम EPF खात्यात जाते. आम्ही तुम्हाला सांगतो, ज्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 15,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे त्यांना या योजनेत सहभागी होणे अनिवार्य आहे. Employee-benefit
(टीप: EPF कॉर्पस संबंधी वरील आकृती एक गणना आहे. हा वास्तविक आकडा नाही. तो कर्मचाऱ्यांचे पगार, वय, व्याजदर आणि वार्षिक पगारवाढ यावर अवलंबून बदलू शकतो.)
