कर्मचाऱ्यांसाठी खूशखबर, १८० दिवस काम केल्यानंतर मिळणार दीर्घ रजा.
Employees holiday update कर्मचाऱ्यांसाठी नुकतीच मोठी बातमी आली आहे. खरं तर, 180 दिवस काम केल्यानंतर सरकारने कर्मचाऱ्यांना दीर्घ रजा देण्याची घोषणा केली आहे. जाणून घेऊया सविस्तर बातमी.employees today update
भारत सरकार लवकरच देशाला मोठी खुशखबर देणार आहे. वास्तविक, सरकार देशामध्ये नवीन कामगार कायदा लागू करण्याचा विचार करत आहे. या नव्या कामगार कायद्याचे अनेक फायदे आहेत पण त्याचे अनेक तोटेही आहेत.employees Leave news
मात्र देशामधील कर्मचारी employees नव्या कामगार कायद्याची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. सरकार लवकरच हा नवीन कायदा देशात लागू करणार आहे. त्यानंतर एक वर्ष काम केल्यानंतरच कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी मिळेल. त्याच वेळी, कर्मचाऱ्यांनी नियोजित वेळेपेक्षा 15 मिनिटांपेक्षा जास्त काम केल्यास ओव्हरटाइम मिळेल.
परवानगीशिवाय धडकता येणार नाही-
कामगार मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार, 31 हून अधिक राज्यांनी ते स्वीकारले आहे. बहुतांश राज्यांनी यासाठी नियमही बनवले आहेत. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, काही राज्यांनी काही मुद्द्यांवर आक्षेप घेतला असून, त्यासाठी चर्चा सुरू आहे.
मात्र, हा कायदा सरकार कधी आणणार हे अद्याप स्पष्ट झाले नसून, नवीन कायदा लवकरच लागू होणार आहे.
कोणत्याही मुद्द्यावर युनियन आणि नियोक्ता यांच्यात वाटाघाटी अयशस्वी झाल्यास, याची माहिती सरकारला दिली जाईल आणि प्रकरण न्यायाधिकरणाकडे पाठवले जाईल. अंतिम निर्णय होईपर्यंत कर्मचारी संप करू शकणार नाहीत. यामध्ये सामूहिक रजाही संपाच्या श्रेणीत ठेवण्यात आली आहे.employees update
नव्या कायद्यात ४ दिवस काम, ३ दिवस रजा-
नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यामुळे कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी मिळणार आहे. कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून 48 तास काम करावे लागणार आहे. या काळात दोनदा अर्ध्या तासाचा ब्रेक असेल.employees Leave news
कंपनीने 12 तासांच्या कामाच्या शिफ्ट लागू केल्यास कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी द्यावी लागेल. नवीन कायद्यानुसार जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला दीर्घ रजा घ्यावी लागली. Employee-benefit
त्यामुळे त्याला वर्षातून किमान २४० दिवस काम करावे लागत होते, मात्र आता तो १८० दिवस काम केल्यानंतर रजा घेऊ शकतो. महिला कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या संमतीशिवाय रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याची सक्ती केली जाणार नाही.employees update
कंपनी सोडल्यानंतर 2 दिवसात सेटलमेंट होईल-
नवीन मसुद्याच्या नियमांनुसार मूळ वेतन एकूण पगाराच्या 50 टक्के किंवा त्याहून अधिक असेल. मूळ पगारात वाढ झाल्यामुळे पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कापलेली रक्कम वाढेल.employees holiday
अशा परिस्थितीत नवीन नियम लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचा पगार कमी होईल, पण भविष्य निर्वाह निधी आणि ग्रॅच्युइटी जास्त असेल. नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे पूर्ण आणि अंतिम वेतन अवघ्या दोन दिवसांत केले जाईल.employees holiday news today
नोकरी सोडल्यास किंवा काढून टाकल्यास, पैशांशी संबंधित सर्व प्रक्रिया केवळ दोन दिवसांत निकाली काढल्या जातील. सध्या अंतिम पेमेंट पूर्ण होण्यासाठी 45 दिवस लागतात.employees update
