Created by satish, 04 November 2024
Employee news :- नमस्कार मित्रांनो नुकतीच केंद्र सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात 3 टक्के वाढ जाहीर केली आहे.या महागाई भत्त्यात वाढ झाल्यानंतर डीए 53 टक्के झाला आहे.यापूर्वी मार्चमध्ये डीए 4 टक्के वाढ देण्यात आली होती.
केंद्र आणि राज्य सरकारे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना वाढत्या महागाईच्या प्रभावापासून वाचवण्यासाठी त्यांना महागाई भत्ता किंवा डीए देतात.दुसरीकडे, त्याच उद्देशासाठी पेन्शनधारकांना देण्यात येणाऱ्या सवलतीला डिअरनेस रिलीफ म्हणजेच DR असे म्हणतात. Employees update
सामान्यतः, दोनदा म्हणजे जानेवारी आणि जुलैमध्ये महागाई भत्त्यात वाढ जाहीर केली जाते.सध्या एक कोटीहून अधिक कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना त्याचा लाभ मिळत आहे. 7th Pay Commission
8व्या वेतन आयोगाची त्यांची प्रदीर्घ प्रतीक्षा आता संपणार आहे. देशात 1 जानेवारी 2016 पासून सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला होता, ज्याचा देशातील सुमारे एक कोटी सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना फायदा झाला. Employees update
साधारणपणे 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो. अशा परिस्थितीत मोदी सरकार 1 जानेवारी 2026 पासून देशात 8वा वेतन आयोग लागू करू शकेल, अशी अपेक्षा कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांकडून व्यक्त केली जात आहे.
8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि किमान पेन्शनमध्ये मोठा बदल होऊ शकतो.मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, नवीन वेतन आयोगावर लवकरच निर्णय घेतला जाणार आहे. Employee news today
8 वा वेतन आयोग
दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करण्याची तरतूद आहे. त्यानुसार, सातवा वेतन आयोग 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपला पाहिजे.मात्र आठव्या वेतन आयोगाबाबत केंद्र सरकारकडून अद्याप कोणतीही माहिती देण्यात आलेली नाही.या वेळी 10 वर्षांत नवीन वेतन आयोग लागू होणार की नाही, याबाबत कर्मचाऱ्यांमध्ये संभ्रम आहे. Employees update
मात्र, गेल्या वर्षभरात कर्मचारी संघटनेच्या नेत्यांनी सरकारकडे 8 व्या वेतन आयोगाची स्थिती स्पष्ट करण्याची मागणी अनेकदा केली आहे.अर्थसंकल्पानंतर वित्त सचिव टीव्ही सोमनाथन यांना 8 व्या वेतन आयोगाबाबत विचारले असता त्यांनी सांगितले की, या कामासाठी आमच्याकडे खूप वेळ आहे.
कर्मचाऱ्यांची ही मागणी अपूर्णच राहिली
कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि इतर भत्ते (डीए वाढ) 6 व्या वेतन आयोगातून 7 व्या वेतन आयोगात हलविण्यात आले तेव्हा कर्मचारी संघटनांनी फिटमेंट फॅक्टर 3.68 ठेवण्याची मागणी केली होती, जेणेकरून त्यांच्या पगारात वाढ होईल.जास्त असावे आणि पगारात सुधारणा करण्याची मागणीही त्यावेळी करण्यात आली होती.पण तसे होऊ शकले नाही आणि सरकारने फिटमेंट फॅक्टर फक्त 2.57 वर ठेवला. Employees news today
मात्र, त्यावेळी लागू करण्यात आलेल्या फिटमेंट फॅक्टरमुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 7000 रुपयांवरून 18 हजार रुपये झाले.त्यानंतर किमान पेन्शनही 3500 रुपयांवरून 9000 रुपये झाली.7 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर, तत्कालीन कार्यरत कर्मचाऱ्यांचे कमाल वेतन 2.50 लाख रुपयांवर पोहोचले होते आणि कमाल निवृत्ती वेतनही 1.25 लाख रुपयांवर पोहोचले होते.आता पुन्हा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मागणीनुसार फिटमेंट फॅक्टर लागू होण्याची अपेक्षा आहे.
किमान पगार आणि पेन्शन एवढी असेल
आठवा वेतन आयोग लागू होताच आणि कर्मचारी संघटनांच्या मागण्या मान्य झाल्यावर कर्मचाऱ्यांना आराम वाटेल.मागणीनुसार, जर फिटमेंट फॅक्टर 1.92 पर्यंत वाढवला तर सरकारी कर्मचाऱ्यांचा किमान पगार 18 हजार रुपयांवरून 34,560 रुपये होईल, म्हणजेच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन जवळपास दुप्पट होईल आणि किमान पेन्शन 17,280 रुपये होईल. जाईल.यामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना महागाईपासून दिलासा तर मिळेलच, शिवाय त्यांची आर्थिक स्थितीही मजबूत होईल.employees update
