खुशखबर ! कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात होणार ४४.४४% वाढ,जाणुन घ्या संपूर्ण माहिती

Created by satish, 02 October 2024

आचारसंहिता पूर्वी बातमी

Employees-salary-news कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी आनंदाची बातमी आहे. मिळालेल्या बातमीनुसार, आम्ही तुम्हाला सांगतो की, सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात 44.44% वाढ करण्याचा निर्णय घेतला आहे.employees news

8 व्या वेतन आयोगाबाबत हालचाली सुरू झाल्या आहेत. 8व्या वेतन आयोगाबाबत सरकारने आपली भूमिका स्पष्ट करावी, अशी मागणी तेलंगणापासून हैदराबादपर्यंत कर्मचाऱ्यांची आहे.employees update today

मात्र, कर्मचाऱ्यांनी थोडा संयम ठेवावा, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. कारण, 8 व्या वेतन आयोगाबाबत सरकार अजून काहीही बोलणार नाही.8th pay commission

वास्तविक, त्याच्या नियोजनाला अजून वेळ आहे. 8 व्या वेतन आयोगाचे सर्व मार्ग अद्याप बंद झालेले नाहीत. सरकार लवकरच अंमलबजावणी करू शकते, अशी चर्चा आहे. म्हणजे नवीन वेतन आयोग स्थापन होऊ शकतो.8th pay update

महागाई भत्त्यासह पगारातील वाढ सुरूच राहणार आहे. परंतु, पगारात सुधारणा 8 व्या वेतन आयोगाच्या वेळीच होईल. 2024 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगातील वाढ खूप मोठी असू शकते.8th pay today news

आठवा वेतन आयोग कधी येणार?

सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, 2024 च्या निवडणुका झाल्या आहेत. नवीन वेतन आयोगाच्या स्थापनेवर लवकरच चर्चा होईल. पण, हे प्रकरण पुढे सरकत असल्याचे निश्चित आहे. मात्र, कर्मचारी संघटना आणि अनेक संघटनांचे आंदोलनही पुढे सरकत आहे. देशव्यापी आंदोलनाची तयारी सुरू आहे.8th pay news

काही दिवसांपूर्वी बंगालमध्येही या संदर्भात मोठा गदारोळ झाला होता. सरकारी यंत्रणेनुसार सध्या ८ व्या वेतन आयोगावर कोणताही प्रस्ताव नाही.employees news

केंद्रीय अर्थ राज्यमंत्र्यांनीही संसदेत याचा उल्लेख केला आहे. परंतु, वेतन आयोग स्थापन करण्याची वेळ आली नसल्याचे सरकारी विभागातील सूत्रांचे म्हणणे आहे. त्याची अंतिम मुदत 2024 मध्ये सुरू होईल.da news

नवीन वेतन रचना कधी लागू होणार?

जर 2024 च्या अखेरीस 8 वा वेतन आयोग स्थापन झाला तर तो पुढील दोन वर्षांत लागू करावा लागेल. याचा अर्थ, 2026 पासून त्याच्या अंमलबजावणीसाठी परिस्थिती उद्भवू शकते. असे झाल्यास केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आतापर्यंतची ही सर्वात मोठी पगारवाढ ठरेल.employees update

सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, 7 व्या वेतन आयोगाच्या तुलनेत 8 व्या वेतन आयोगात बरेच बदल होऊ शकतात. वेतन आयोग स्थापन करण्याचा निर्णय 10 वर्षांतून एकदा बदलला जाऊ शकतो.7th pay commission

दरवर्षी पगारात बदल होईल का?

सातव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेनंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात सर्वात कमी वाढ झाली. वास्तविक, फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगार वाढला होता.8th pay commission

यामध्ये 2.57 पट ठेवण्यात आले होते. या सूत्राचा आधार म्हणून विचार केल्यास, 8 व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टरच्या कमाल श्रेणी अंतर्गत किमान वेतन 26000 रुपये असेल.

यानंतर, दरवर्षी कामगिरीच्या आधारावर खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात सुधारणा करता येईल. त्याच वेळी, सर्वाधिक पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांची पुनरावृत्ती 3 वर्षांच्या अंतराने केली जाऊ शकते.8th pay

पगारवाढ कधी आणि किती झाली?

– चौथ्या वेतन आयोगात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात २७.६% वाढ. यामध्ये त्यांची किमान वेतनश्रेणी ७५० रुपये निश्चित करण्यात आली होती.8th pay news

5 व्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट मिळाली असून त्यांच्या पगारात 31% वाढ करण्यात आली आहे. त्यामुळे त्यांचे किमान वेतन थेट 2550 रुपये प्रति महिना झाले.

– सहाव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. त्यावेळी तो 1.86 पट ठेवण्यात आला होता. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना सर्वात मोठी पगारवाढ मिळाली. त्यांच्या किमान पगारात 54% वाढ झाली आहे. त्यामुळे मूळ वेतन 7000 रुपये झाले.

– 7वा वेतन आयोग 2014 साली स्थापन करण्यात आला. फिटमेंट फॅक्टरचा आधार म्हणून विचार केल्यास, 2.57 पट वाढ झाली. परंतु, पगारवाढ केवळ 14.29% होती.

8 व्या वेतन आयोगात किती वाढ अपेक्षित आहे?

आता 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेनंतर, जर सरकारने जुन्या स्केलवर वेतन सुधारणा ठेवली तर त्यात देखील फिटमेंट फॅक्टरचा आधार मानला जाईल. या आधारावर कर्मचाऱ्यांचे फिटमेंट ३.६८ पटीने वाढवले ​​जाऊ शकते.

या आधारावर कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन ४४.४४ टक्क्यांनी वाढू शकते. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन २६ हजार रुपये होऊ शकते.employees news

८ वा वेतन आयोग येणार की नाही हा सर्वात महत्त्वाचा प्रश्न आहे. कारण, सध्याच्या परिस्थितीत असा कोणताही प्रस्ताव नसल्याचे सरकारने गेल्या संसदेच्या अधिवेशनात नमूद केले होते. अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी लोकसभेत याचा इन्कार केला होता. तथापि, सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, वेळ आल्यावर वेतन आयोग स्थापन केला जाईल.

पण, पगारवाढीच्या नव्या स्केलचा विचार करण्यासाठी सरकारकडे अजून वेळ आहे. त्यासाठी मार्ग शोधले जात आहेत. 2024 हे वर्ष योग्य काळ असेल तेंव्हा सरकार नवीन वेतन आयोगाबाबत विचार करेल असे तज्ज्ञांचे मत आहे.employees update 

8 व्या वेतन आयोगाची आणखीन काही माहिती आल्यास ती लगेच तुमच्या पर्यंत पोहचवली जाईल धन्यवाद 🙏🏻