Created by saudagar shelke, Date – 14/08/2024
Eps pension-update :- नमस्कार मित्रांनो कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या अंतर्गत भविष्य निर्वाह निधी मिळाल्यावर सर्व सदस्यांसाठी कर्मचारी पेन्शन योजना आहे. यामध्ये संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांना वयाच्या ५८ वर्षानंतर ईपीएस पेन्शन मिळते.
यासाठी कर्मचाऱ्याला किमान 10 वर्षे काम करणे बंधनकारक आहे. जेव्हा एखादा कर्मचारी EPF म्हणजेच कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचा सदस्य बनतो, तेव्हा तो कर्मचारी पेन्शन योजनेचाही सदस्य होतो.Eps pension-update
कर्मचारी त्याच्या पगाराच्या १२ टक्के EPF मध्ये योगदान देतो आणि नियोक्ता देखील त्याच रकमेचे योगदान देतो. परंतु, नियोक्त्याच्या योगदानाचा एक भाग EPS मध्ये जमा केला जातो.pension-update today
ईपीएस पेन्शनमध्ये लवकरच मोठी वाढ होणार आहे
कर्मचारी पेन्शन योजनेच्या खात्यात वेतनाच्या 8.33 टक्के योगदान आहे. मात्र, सध्या पेन्शनपात्र पगार कमाल १५ हजार रुपये मानला जातो. यामुळे, जास्तीत जास्त EPS पेन्शन शेअर 1250 रुपये प्रति महिना आहे.Eps pension-update
या अंतर्गत, किमान पेन्शन 1000 रुपये आणि कमाल 7,500 रुपये आहे. या योजनेत विधवा निवृत्ती वेतन आणि मुलांच्या निवृत्ती वेतनाची सुविधा देण्यात आली आहे. नोकरीदरम्यान एखाद्या कर्मचाऱ्याचा वयाच्या ५८ वर्षापूर्वी मृत्यू झाल्यास त्याच्या पत्नी आणि मुलांना पेन्शन मिळते.Eps pension-update
कर्मचाऱ्यांच्या ईपीएस पेन्शनमध्ये लवकरच मोठी वाढ होणार आहे
ईपीएफओ बोर्डाची लवकरच होणार बैठक यामध्ये कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत मिळणाऱ्या किमान पेन्शनबाबत निर्णय घेतला जाऊ शकतो. किमान ईपीएस पेन्शन वाढवण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून होत आहे. सध्या EPFO ने किमान पेन्शन 1000 रुपये निश्चित केली आहे.pension news
स्थायी समितीने मार्चमध्ये शिफारस केली होती
मार्चमध्ये संसदेच्या स्थायी समितीने कर्मचारी पेन्शन योजनेची किमान पेन्शन रक्कम 1000 रुपयांवरून 3000 रुपये करण्याची शिफारस केली होती. तथापि, पेन्शनधारकांची मागणी आहे की ईपीएस पेन्शनची रक्कम खूपच कमी आहे, ती किमान 9000 रुपये करावी.Eps pension-update today
ईपीएफओ मंडळाचे सदस्य आणि भारतीय मजदूर संघाची मागणी आहे की निवृत्तीपूर्वी कर्मचाऱ्यांच्या शेवटच्या पगारानुसार पेन्शन निश्चित करण्यात यावी. सध्या गेल्या ५ वर्षातील सरासरी पगार पाहिला जातो. मात्र, कामगार मंत्रालयाने तसे करण्यास असमर्थता व्यक्त केली आहे.pension-update
ईपीएस पेन्शन फंड मिळवण्याच्या अटी
1 ) कर्मचारी ईपीएफचा सदस्य असणे आवश्यक आहे.
2 ) नोकरीचा कालावधी किमान 10 वर्षांचा असावा.
3 ) कर्मचाऱ्याचे वय किमान ५८ वर्षे असावे. वयाची 50 वर्षे पूर्ण केल्यानंतर आणि वयाच्या 58 वर्षापूर्वी ईपीएस पेन्शन घेण्याचा पर्याय निवडला जाऊ शकतो. पण, अशा परिस्थितीत तुम्हाला कमी पेन्शन मिळेल. यासाठी फॉर्म 10D भरावा लागेल.
4 ) कर्मचाऱ्याची इच्छा असल्यास, तो 58 वर्षे पूर्ण केल्यानंतरही EPS मध्ये योगदान देऊ शकतो आणि 58 वर्षे किंवा 60 वर्षे वयापासून पेन्शन सुरू करू शकतो.
5 ) वयाच्या 60 व्या वर्षापासून निवृत्ती वेतन सुरू केले असल्यास, पुढे ढकललेल्या 2 वर्षांसाठी वाढीव पेन्शन वार्षिक 4% दराने उपलब्ध आहे.
6 ) कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, त्याच्या कुटुंबाला कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे.
7 ) जर एखाद्या कर्मचाऱ्याची सेवा 10 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर त्याला वयाच्या 58 व्या वर्षी पेन्शनची रक्कम काढण्याचा पर्याय मिळतो.
कर्मचारी पेन्शन योजनेत किमान पेन्शन वाढवण्याची मागणी
किमान पेन्शन 1000 रुपयांवरून वाढवण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून होत आहे. 6 सप्टेंबर रोजी नूतन कामगार मंत्री सौ.शोभा करंदलाजे यांच्या अध्यक्षतेखाली याबाबत निर्णय होण्याची शक्यता आहे.pension news today
मार्चमध्ये, संसदेच्या स्थायी समितीने किमान ईपीएस पेन्शन रक्कम 1000 रुपयांवरून 3000 रुपये करण्याची शिफारस केली होती.
मात्र, पेन्शनची रक्कम अत्यल्प असून, ती किमान 9000 रुपये करावी, अशी मागणी निवृत्ती वेतनधारक करत आहेत. तरच कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना पेन्शनधारकांना योग्य लाभ मिळू शकेल… Eps pension-update
