Created by satish, 03 December 2024
Pension scheme :- नमस्कार मित्रांनो केंद्र सरकार नवीन युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) आणत आहे, जी नॅशनल पेन्शन सिस्टमला (NPS) पर्याय असेल.यूपीएसचा मसुदा तयार केला जात आहे.त्याची मार्गदर्शक तत्त्वे डिसेंबरपर्यंत लागू होतील.
हे कर्मचार्यांना 100% निधी गुंतवण्याचा पर्याय देईल.मार्चपर्यंत NPS किंवा UPS ची निवड केली जाईल सरकारी योगदान 18.50% असेल. Ups Nps Pension Scheme.
केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवी पेन्शन योजना सुरू करण्यात येत आहे.
त्याचे नाव युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) आहे.नॅशनल पेन्शन सिस्टिमला (NPS) हा पर्याय असेल.यूपीएसचा मसुदा तयार केला जात आहे.डिसेंबरपर्यंत मार्गदर्शक तत्त्वे लागू होतील. Pension scheme
मार्चपर्यंत कर्मचाऱ्यांना NPS किंवा UPS यापैकी एक निवडावा लागेल यूपीएस 1 एप्रिलपासून लागू होणार आहे UPS मधील कर्मचारी संपूर्ण पेन्शन फंडात योगदान देऊ शकतात.निवृत्तीवर एकूण रक्कम नाही तर सरकार त्याचा लाभांश वाढवणार आहे. NPS च्या तुलनेत, UPS जास्त पेन्शन देते, पण जुनी पेन्शन स्कीम OPS इतकं नाही.
केंद्र सरकारने कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनचा नवा पर्याय आणला आहे
युनिफाइड पेन्शन स्कीम,सध्याच्या नॅशनल पेन्शन सिस्टमला NPS पर्याय म्हणून हे काम करेल.कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर चांगली आर्थिक सुरक्षा प्रदान करणे हे या नव्या योजनेचे उद्दिष्ट आहे. Pension update
पेन्शन निवडण्याचा पर्याय किती वेळ मिळेल ?
यूपीएसचा मसुदा तयार केला जात आहे, ज्याच्या आधारे अंतिम मार्गदर्शक तत्त्वे तयार केली जातील.यूपीएसच्या विकासाचे काम सुरू असून त्यावर आधारित अंतिम मार्गदर्शक तत्त्वे तयार केली जातील.एप्रिल 2025 ही योजना लागू केली जाईल. Pension update
नवीन योजना कशामुळे खास बनते?
UPS ची एक खास गोष्ट म्हणजे ते कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या फंडात जमा केलेल्या रकमेच्या 100% गुंतवण्याचा पर्याय देईल.NPS मध्ये, कर्मचारी सरकारने सुचविलेल्या 12 सेवा प्रदात्यांनी वितरित केलेल्या रकमेच्या 50% पर्यंत गुंतवणूक करू शकतात.
यूपीएसमध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीच्या वेळी एकरकमी रक्कम काढण्याचा पर्याय नसेल.दुसऱ्या शब्दांत, त्यांच्या फंडात जमा केलेली संपूर्ण रक्कम पेन्शन बनवण्यासाठी वापरली जाईल.NPS मध्ये, कर्मचाऱ्याला निवृत्तीच्या वेळी 60% रक्कम मिळते.उर्वरित 40% पेन्शनचा समावेश ही आहे.
यूपीएसमध्येही सरकार आपला हिस्सा वाढवणार आहे. NPS मध्ये सरकारचे योगदान 14% आहे. UPS मध्ये ते 18.50% पर्यंत वाढेल.कर्मचाऱ्यांचे योगदान 10% राहील.अशा प्रकारे, NPS मध्ये जमा केलेली एकूण रक्कम 24% आहे. UPS मध्ये असताना ते 28.50% असेल. Pension scheme
कोणती चांगले आहे असे तज्ञ म्हणतात?
तथापि, केवळ 20% रक्कम पेन्शन फंडात जाईल.उर्वरित 8.50% रक्कम वेगळ्या पूलमध्ये जमा केली जाईल.ही रक्कम निवृत्तीच्या वेळी कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनमध्ये 50% कपातीवर वापरली जाईल.हे सुनिश्चित करेल की कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या अंतिम पगाराच्या किमान 50% पेन्शन म्हणून मिळेल.
पेन्शनचा पर्याय म्हणून एनपीएसपेक्षा यूपीएस उत्तम असल्याचे तज्ज्ञांचे मत आहे.UPS मध्ये पेन्शनची रक्कम वाढू शकते. तर NPS मध्ये ते अनिश्चित आहे.तथापि, ते जुन्या पेन्शन OPS योजनेइतके चांगली नाही. Pension update
UPS मध्ये 8.50% पूल राशी कधी वापरली जाते?
वार्षिकीमध्ये जमा केलेल्या रकमेसह निवृत्तीवेतन कर्मचाऱ्यांच्या अंतिम वेतनाच्या 50% पेक्षा कमी असल्यास, ही पूल रक्कम वापरली जाईल.उदाहरणार्थ एखाद्या कर्मचाऱ्याचा अंतिम पगार 1 लाख रुपये असेल आणि वार्षिकी असलेले पेन्शन रुपये 46,000 असेल तर उर्वरित रुपये 4,000 पूल फंडातून दिले जातील.
कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या पत्नीला पेन्शन दिली जाते. जर पत्नीला एकरकमी रक्कम घ्यायची असेल तर तिला एकत्रित निधीची रक्कम मिळेल.त्याला पेन्शन घ्यायची असेल तर ही रक्कम मिळणार नाही.
पत्नीच्या मृत्यूनंतर, आश्रित व्यक्तीला पूल फंडात जमा केलेली संपूर्ण रक्कम मिळेल, परंतु त्याला पेन्शन मिळणार नाही.ही व्यवस्था एनपीएसमध्येही नमूद करण्यात आली आहे. Pension scheme
