Written by saudagar shelke, 06 September 2024
Employees news :- नमस्कार मित्रांनो देशभरातील कोट्यवधी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक अनेक दिवसांपासून पगार आणि पेन्शन वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. त्यांच्यासाठी लवकरच चांगली बातमी येणार आहे. कामगार मंत्रालयाने पगार आणि पेन्शन वाढवण्याच्या प्रस्तावावर अर्थ मंत्रालय कधीही निर्णय घेऊ शकते. Employee-benefit
दिवाळीपर्यंत पगार आणि पेन्शनची रक्कम वाढवून कर्मचाऱ्यांच्या खात्यावर वर्ग करता येईल, यासाठी प्रयत्न सुरू आहेत. जवळपास प्रत्येक वेळी सरकारकडून दिवाळीनिमित्त कर्मचाऱ्यांसाठी काही ना काही घोषणा केल्या जातात. यावेळीही कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन आणि पगाराबाबत अनेक अपेक्षा व्यक्त केल्या जात आहेत.
सरकार लवकरच त्यांचे पगार आणि पेन्शन वाढवू शकेल यासाठी प्रयत्न सुरू आहेत. या संदर्भात एप्रिल महिन्यात कामगार मंत्रालयाकडून रक्कम वाढवण्याचा प्रस्ताव देण्यात आला आहे.
आता यासंदर्भात अर्थ मंत्रालयच निर्णय देऊ शकते चला तर मग आम्ही तुम्हाला पगारवाढीचे सर्व नवीन अपडेट सांगतो चला तर मग जाणून घेऊया सविस्तर…employees update
पेन्शन फंड – पगार 15 हजार ते 21 हजार रुपये असेल
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, अर्थ मंत्रालय वेतन मर्यादा वाढवण्याबाबत कधीही निर्णय घेऊ शकते. कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या मागणीनुसार, कामगार मंत्रालयाने एप्रिलमध्ये पगार मर्यादा सध्याच्या 15,000 रुपयांवरून 21,000 रुपये करण्याचा प्रस्ताव सादर केला आहे.employee news today
येथे, आम्ही तुम्हाला सांगतो की कर्मचारी पेन्शन योजना म्हणजे कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे व्यवस्थापित केली जाते.
जवळपास एक दशकापासून कर्मचारी पेन्शन योजनेसाठी पगार मर्यादा 15,000 रुपये आहे. पगार मर्यादा वाढवल्याने खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना मोठा फायदा होणार आहे.employee-benefit
EPFO – कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल
माहितीनुसार, कामगार मंत्रालयाने दिलेल्या प्रस्तावानुसार वेतन मर्यादा 15 हजार रुपयांवरून 21 हजार रुपये करण्यात यावी. जेणेकरुन कर्मचाऱ्यांना वाढत्या महागाईचा सामना करताना बजेट संतुलित करता येईल. या निर्णयामुळे खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन आणि ईपीएफ योगदान वाढणार आहे.pension-update
पगार मर्यादा झाली तर २१ हजार रुपये त्यामुळे पेन्शनची रक्कम आपोआप वाढेल. याचा थेट फायदा तुम्हाला निवृत्तीनंतर मिळणार गणनेनुसार, ही रक्कम पूर्वीपेक्षा जास्त असेल याशिवाय पगार मर्यादा वाढल्याने अधिकाधिक कर्मचारी त्याच्या कक्षेत येतील.
पेन्शनसाठी कर्मचारी या मागण्या करत आहेत
पेन्शनसाठी कर्मचाऱ्यांकडून किमान मासिक पेन्शनमध्ये वाढ करण्याची मागणी होत आहे. दुसरीकडे, कर्मचारी पेन्शन योजना, 1995 शी संबंधित कर्मचाऱ्यांच्या शिष्टमंडळाने नुकतीच कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांची भेट घेतली. यामध्ये किमान मासिक पेन्शन 7,500 रुपये करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. अनेक दिवसांपासून कर्मचाऱ्यांची ही मागण.
पगारवाढ – EPFO ने बैठक बोलावली होती
राष्ट्रीय आंदोलन समितीचे अध्यक्ष अशोक राऊत म्हणाले की आम्हाला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेकडून बैठकीचे निमंत्रण मिळाले होते पेन्शनधारकांच्या प्रलंबित मागण्या सोडवणे हा या बैठकीचा उद्देश होता. भविष्यात यावर निर्णय होऊ शकतो. Employees pension news
कर्मचारी पेन्शन योजना-95 राष्ट्रीय आंदोलन समितीच्या शिष्टमंडळाने कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेकडे EPS सदस्य आणि त्यांच्या जोडीदारासाठी संपूर्ण वैद्यकीय कव्हरेज देण्याची मागणी केली आहे. त्यांच्या मागण्या लक्षपूर्वक ऐकून घेऊन योग्य आश्वासनही देण्यात आले.
कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजना – हे EPS-95 राष्ट्रीय आंदोलन समितीच्या सदस्यांचे म्हणणे आहे
कर्मचारी पेन्शन योजना-95 राष्ट्रीय आंदोलन समितीच्या सदस्यांचे म्हणणे की सध्या सरासरी केवळ 1,450 रुपये मासिक पेन्शन दिली जात आहे जे अपुरे आहे, त्याऐवजी 7,500 रुपये मासिक पेन्शन देण्यात यावी.
या मागणीसाठी कर्मचाऱ्यांचे आंदोलन समिती अध्यक्षांचे म्हणणे आहे की, पेन्शनधारक गेल्या आठ वर्षांपासून किमान पेन्शन वाढवण्याची मागणी करत आहेत. मात्र त्याकडे सातत्याने दुर्लक्ष होत आहे.pensioners update
पगारवाढीचे आश्वासन कामगार व रोजगार मंत्र्यांनी दिले होते
ऑगस्टच्या सुरुवातीला कामगार आणि रोजगार मंत्री मनसुख मांडविया यांनी कर्मचारी पेन्शन योजना-95 NAC च्या प्रतिनिधींना आश्वासन दिले होते. त्यांची मागणी पूर्ण करण्यासाठी सरकार योग्य ती पावले उचलेल असे असतानाही अद्याप यावर ठोस निर्णय झालेला नाही.pension-update
त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये संतापाचे वातावरण निर्माण झाले आहे कर्मचारी पेन्शन योजना-95 NAC ही देशातील लाखो सेवानिवृत्त निवृत्तीवेतनधारक आणि औद्योगिक क्षेत्रात काम करणाऱ्या 7 कोटींहून अधिक कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करते.
