Created by satish, 29 march 2025
Supreme Court Decision:-नमस्कार मित्रांनो देशातील वेगवेगळ्या न्यायालयांमध्ये सरकारी आणि खाजगी कर्मचाऱ्यांशी संबंधित अनेक खटले प्रलंबित आहेत. आता सर्वोच्च न्यायालयाने दोन्ही प्रकारच्या कर्मचाऱ्यांबाबत दोन दिवसांत दोन मोठे निर्णय दिले आहेत. सर्वोच्च न्यायालयाचे दोन्ही निर्णय प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी अनेक प्रकारे महत्त्वाचे आहेत, म्हणूनच त्यांची सर्वत्र चर्चा होत आहे.employee’s service rules
सर्वोच्च न्यायालयाने हे दोन निर्णय दिले आहेत
एखाद्या प्रकरणात निर्णय देताना, सर्वोच्च न्यायालयाने स्पष्ट केले आहे की जर एखाद्या नोकरीवर काम केले गेले आणि नंतर असे दिसून आले की काही माहिती लपवण्यात आली होती किंवा खोटी माहिती देण्यात आली होती किंवा कर्मचाऱ्याने एफआयआरची माहिती दिली नव्हती, तर नियोक्ता मनमानीपणे कर्मचाऱ्याला कामावरून काढून टाकू शकत नाही.employe update
त्याच वेळी, दुसऱ्या एका प्रकरणात, सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला आहे की कर्मचाऱ्याच्या निवृत्तीनंतर, त्याला चुकून अतिरिक्त पेमेंट किंवा वेतनवाढ झाल्याचे कारण देऊन त्याच्याकडून पैसे वसूल केले जाऊ शकत नाहीत.retirement age rules
कर्मचाऱ्याला हा अधिकार नाही.
रेल्वे संरक्षण दलात RPF कॉन्स्टेबल पदासाठी निवड झालेल्या पवन कुमारच्या याचिकेवर सर्वोच्च न्यायालयाने पहिला निर्णय दिला आहे. या प्रकरणानुसार, जेव्हा पवन कुमारचे प्रशिक्षण सुरू झाले तेव्हा त्याला काढून टाकण्यात आले कारण त्याने त्याच्याविरुद्ध एफआयआर दाखल झाल्याचे सांगितले नव्हते.supreme court news
या प्रकरणात, सर्वोच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की उमेदवाराने अशी माहिती लपवली असल्याने, तो सेवेत कायम ठेवण्याची मागणी करू शकत नाही आणि त्याला असा अधिकारही नाही.retirement rules
तथापि, न्यायालयाने असे म्हटले आहे की अशा कर्मचाऱ्याला मनमानी पद्धतीने वागवता येणार नाही. निवृत्ती नियम आणि वेतनवाढीच्या रकमेशी संबंधित एका प्रकरणात न्यायालयाने दुसरा निर्णय दिला आहे.employe news