सरकारी कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर काय मिळणार,सपूर्ण माहिती जाणून घ्या

Created by satish, 09 December 2024

Retired Employees news नमस्कार मित्रांनो केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्ती लाभ त्यांच्या जीवनात सुरक्षितता आणि समृद्धी सुनिश्चित करण्यासाठी हे फायदे महत्वाचे आहेत.

निवृत्तीनंतर निवृत्तीवेतनधारक आणि त्यांच्या कुटुंबियांना आर्थिक स्थैर्य मिळवून देण्याच्या उद्देशाने हे फायदे आहेत.सेवानिवृत्तीचे फायदे खालीलप्रमाणे तपशीलवार आहेत. Retirement Benefits

पेन्शनसाठी पात्रता

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्याला 10 वर्षे सेवा पूर्ण केल्यानंतर पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे.

कौटुंबिक पेन्शन

कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या विधवा महिलेला पेन्शन मिळते, विधवा नसेल तर मुलांना पेन्शन दिली जाते. 

पेन्शन गणना

1 जानेवारी 2006 पासून प्रभावी
निवृत्ती वेतन अंतिम मूळ वेतन किंवा मागील 10 महिन्यांच्या सरासरी वेतनाच्या आधारावर निर्धारित केले जाते, जे अधिक फायदेशीर असेल.पेन्शनची रक्कम मूळ वेतनाच्या 50% आहे. Employees update today

पेन्शन मर्यादा:

किमान पेन्शन: ₹9000 प्रति महिना
कमाल पेन्शन: सध्या ₹1,25,000 प्रति महिना (केंद्र सरकारच्या सर्वोच्च वेतनाच्या 50%)
कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूपर्यंत पेन्शन दिली जाते. Employee today news

2. पेन्शनची आंशिक प्रगती पेन्शनचे कम्युटेशन

वैशिष्ट्ये:

एक कर्मचारी त्याच्या पेन्शनपैकी 40% पर्यंत विकू शकतो.
हा पर्याय सेवानिवृत्तीनंतर एक वर्षाच्या आत घेतल्यास वैद्यकीय तपासणीची गरज नाही.
हा पर्याय एक वर्षानंतर घेतल्यास कर्मचाऱ्याची वैद्यकीय तपासणी करावी लागते. Employees update

गणना

पेन्शनचे कम्युटेड व्हॅल्यू खालील सूत्रानुसार मोजले जाते:

CVP=40%×(मूलभूत पेन्शन)×(कम्युटेशन फॅक्टर)×12CVP = 40\% \ वेळा (मूलभूत पेन्शन) \ वेळ (कम्युटेशन फॅक्टर) \ वेळा 12

कम्युटेशन फॅक्टर कर्मचाऱ्याच्या पुढील वाढदिवसाच्या आधारे ठरवला जातो.

कम्युटेशन रिस्टोरेशन

निवृत्ती वेतनाचा जो भाग प्रगत होता तो 15 वर्षांनी पुनर्संचयित केला जातो.

महागाई सवलत नेहमी मूळ पेन्शनवर लागू असते आणि कम्युटेड पेन्शनवर नाही.

सेवानिवृत्ती उपदान:

पात्रता: किमान 5 वर्षे सेवा असणे आवश्यक आहे.
गणना: मूलभूत वेतन + महागाई भत्ता)×1/4×सेवा कालावधी (6 महिन्यांच्या कालावधीवर आधारित) (मूलभूत वेतन + महागाई भत्ता) \ वेळा 1/4 \ वेळा सेवा कालावधी (6 महिन्यांच्या कालावधीवर आधारित)

कमाल मर्यादा: ₹25 लाख.

सेवा कालावधी 33 वर्षे किंवा त्याहून अधिक असल्यास, मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 16½ पट इतकी रक्कम दिली जाते. Employees update

योगदान आधारित भविष्य निर्वाह निधी (CPF):

पात्रता

नॉन-पेन्शनर कर्मचारी (जे पेन्शन योजनेंतर्गत समाविष्ट नाहीत) या योजनेत समाविष्ट आहेत.
कर्मचारी त्याच्या सेवेदरम्यान दरमहा 10% वेतन योगदान देतो आणि त्याच प्रमाणात सरकार देखील योगदान देते. Employee news today

वैशिष्ट्ये:

सरकारी योगदान 10% आहे.

CPF मधील पैसे काढण्याची व्यवस्था GPF प्रमाणेच असते आणि मृत्यू किंवा सेवानिवृत्तीवर लागू होते.