बिग ब्रेकिंग, पेन्शन मध्ये 50% वाढ, किमान पेन्शन 15000, सुप्रीम कोर्टाचा केंद्र सरकारला आदेश.
Pension news :- सध्याच्या नियमानुसार, जेव्हा कर्मचारी निवृत्त होतात तेव्हा त्यांना त्यांच्या शेवटच्या मूलभूत रकमेपैकी 50% पेन्शन म्हणून दिली जाते आणि ही पेन्शन रु. 9000 पेक्षा कमी नसावी.
जर आपण कौटुंबिक पेन्शनबद्दल बोललो तर अशा परिस्थितीत जेव्हा कर्मचा-याचा मृत्यू होतो. कर्मचाऱ्याच्या शेवटच्या मूळ वेतनाच्या 50% पेन्शन पूर्ण 10 वर्षांसाठी दिली जाते आणि त्यानंतर 30% पेन्शन दिली जाते आणि ही पेन्शन देखील ₹ 9000 पेक्षा कमी नसते.pension-update
पेन्शनमध्ये कोणतीही कपात करू नये
सेवेत असताना एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यानंतर त्याच्या कुटुंबाला पहिल्या 10 वर्षांसाठी 50 टक्के पेन्शन दिली जाते, त्यानंतर 30 टक्के पेन्शन सुरू होते एकदा पेन्शन 50% दराने मिळू लागली की 10 वर्षांनंतर ती 30% पर्यंत कमी करणे समर्थनीय नाही.pension news
पेन्शनमध्ये 50% वाढ ही निवृत्ती वेतनधारकांसाठी नित्याचीच झाली आहे, अशा परिस्थितीत 10 वर्षांनंतर पेन्शन कमी करणे योग्य नाही.
सर्वोच्च न्यायालयात जनहित याचिका दाखल
या संदर्भात सर्वोच्च न्यायालयात जनहित याचिका दाखल करण्यात आली होती, ज्यामध्ये ५० टक्के दराने पेन्शन मिळू लागल्यावर नंतर ते कमी करणे योग्य नाही, असे म्हटले होते.pension-update
सेवेत असताना जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा अल्प कालावधीत मृत्यू झाला, तर त्याच्या कुटुंबाचा सांभाळ करण्याचा संपूर्ण भार त्याच्या विधवेवर येतो. कौटुंबिक निवृत्ती वेतन हा त्यांच्या उत्पन्नाचा एकमेव स्त्रोत आहे, त्यामुळे 30% पेन्शनवर जगणे खूप कठीण आहे.pension news today
CJI DY चंद्रचूड यांच्या अध्यक्षतेखालील खंडपीठात सुनावणी झाली
याबाबत सर्वोच्च न्यायालयात एक जनहित याचिका (पीआयएल) दाखल करण्यात आली होती, ज्यामध्ये मृत माजी सैनिकाच्या कौटुंबिक पेन्शनबाबत प्रश्न उपस्थित करण्यात आला होता. CJI DY चंद्रचूड यांच्या नेतृत्वाखालील खंडपीठाने सुरुवातीला या जनहित याचिकांवर विचार करण्याची इच्छा व्यक्त केली नाही.pension-update
सर्वोच्च न्यायालयाने ही सरकारची धोरणात्मक बाब मानून त्यावर सुनावणी करण्यास नकार दिला होता. त्यानंतर ज्येष्ठ वकील निदेश गुप्ता यांनी आपल्या युक्तिवादाने सर्वोच्च न्यायालयाला केंद्र सरकारकडून उत्तरे मागण्यासाठी पटवून दिले.
असा युक्तिवाद वकिलाने केला
आपल्या याचिकेत वकिलाने म्हटले आहे की, जेव्हा एखाद्या माजी सैनिकाचा लहान वयात मृत्यू होतो तेव्हा त्याच्या कुटुंबाला तो दुसरी नोकरी करून मिळणारा पगारही गमावतो. संरक्षण कर्मचाऱ्यांना शेवटच्या वेतनाच्या 50% प्रमाणे सेवा पेन्शन दिली जाते. कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, विधवा किंवा आश्रित मुलांना शेवटच्या पगाराच्या 30% इतके सामान्य कौटुंबिक निवृत्तीवेतन दिले जाते.
कमी पेन्शनवर जगणे कठीण
सैनिकाच्या मृत्यूनंतर, विधवा किंवा आश्रितांना कौटुंबिक निवृत्तीवेतन दिले जाते जेणेकरून ती मृत सैनिकाच्या त्याच्या हयातीत त्याच्यावर अवलंबून असलेल्या कुटुंबातील सर्व सदस्यांची देखभाल करू शकेल. मात्र, पेन्शनमध्ये अशा कपातीमुळे जगणे कठीण होऊन बसते.
याचिकेत वकिलाने असा युक्तिवाद केला की सरकारचे हे पेन्शन धोरण मनमानी आणि अन्यायकारक आहे, जे घटनेच्या कलम 14 आणि कलम 21 नुसार विधवा आणि मृत सेवा कर्मचाऱ्यांच्या आश्रित मुलांच्या हक्कांचे उल्लंघन करते.pension news
सर्वोच्च न्यायालयाने केंद्र सरकारला समन्स बजावले
वकिलांचा युक्तिवाद ऐकल्यानंतर सर्वोच्च न्यायालयाने या मुद्द्यावर केंद्र सरकारकडून उत्तर मागितले आहे. सुप्रीम कोर्टाने म्हटले आहे की, पेन्शनधारकांच्या अडचणी पाहता त्यांना आयुष्यभर ५० टक्के दराने कौटुंबिक पेन्शनचा लाभ का देऊ नये? यासोबतच किमान कुटुंब निवृत्ती वेतन 9000 रुपयांवरून 15000 रुपये करावे? Pension news
कुटुंब निवृत्ती वेतन 15000 रुपये असावे
देशभरातील माजी सैनिकांच्या सुमारे 6.50 लाख विधवा निवृत्ती वेतनधारकांपैकी, सुमारे 85% म्हणजे सुमारे 5.53 लाख JCO/OR रँक कर्मचाऱ्यांच्या विधवा आहेत.
जनहित याचिकांतील वकिलाने असा युक्तिवाद केला की, एका सेवेचा शेवटचा पगार सरासरी 50,000 रुपये असतो, याचा अर्थ सशस्त्र दलातून निवृत्तीनंतर लहान वयात मृत्यू पावलेल्या माजी सैनिकाच्या विधवेसाठी सामान्य कौटुंबिक निवृत्तीवेतन जवळपास असावे. 15,000 रु. Pension-update
