आता कर्मचाऱ्यांच्या पगारासोबत या गोष्टीही वाढणार, किती टक्के वाढ होणार जाणुन घ्या.salary increment 2023
Employees salary increment 2023 : नमस्कार मित्रांनो तुम्हाला माहीत आहे की, यावेळी कर्मचाऱ्यांना पगार वाढवण्याच्या अनेक संधी येत आहेत. याअंतर्गत पुन्हा एकदा कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात वाढ होणार अशी चर्चा समोर येत आहे, जी ऐकल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या आनंदाने उड्या पडतील.salary increment 2023
अन्य अधिकारी आणि मंत्र्यांसोबत झालेल्या बैठकीत आता कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्याचा निर्णय केंद्रीय मंत्र्यांनी घेतल्याचे कळते. कर्मचाऱ्यांच्या पगारामधील ही वाढ लवकरच लागू होऊ शकते.salary increment 2023
तुमच्या माहितीसाठी सांगतो की, मंगळवारी सर्व मजूर एकत्र आले आणि कोळसा मंत्री प्रल्हाद जोशी यांना भेटायला गेले. यावेळी कामगार नेत्यांनी केंद्रीय मंत्र्याकडे पगारवाढीची मागणी केली आणि.salary increment 2023
केंद्रीय मंत्री प्रल्हाद जोशी यांनी वेतन करार ११ नुसार लवकरच कर्मचाऱ्यांना पगारवाढ दिली जाईल, असे आश्वासन दिले. त्याचवेळी दिल्लीत आयोजित एका सत्कार समारंभात कोळसा मंत्री इतर नेत्यांशी बोलत होते.How Much increment in salary after one year
11 वा वेतन करार मंजूर
पगारवाढ: आम्ही तुम्हाला सांगतो की आता 11 व्या वेतन सेटलमेंटनुसार कर्मचाऱ्यांना पगारवाढ दिली जाईल आणि लवकरच निर्णय घेतला जाऊ शकतो. ही बैठक 2 दिवस चालली ज्यामध्ये.How Much increment in salary after one
कोल इंडिया व्यवस्थापनासह कामगार संघटनेच्या प्रतिनिधींनी स्वाक्षरी करून कराराला मंजुरी दिली. या मंजुरीमुळे लेव्हल 1 च्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 12,776 रुपयांची वाढ झाली आहे. तर इतर भत्त्यांमध्ये 9 ते 11 टक्के वाढ नोंदवण्यात आली आहे.Salary increment Calculator
इतक्या कोटींची तरतूद
पगारवाढ : याअंतर्गत कोल इंडियाच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात ५ दिवसांची पितृत्व रजा देण्याचीही चर्चा आहे. या व्यतरिक्त कोल इंडियाच्या पगारवाढीसाठी 8152.75 कोटी रुपयांची तरतूद करण्यात आली आहे.Salary increment Calculator
याशिवाय ज्या कर्मचाऱ्यांची डीएची थकबाकी आहे, त्यांना ही रक्कम ३ महिन्यांनंतर पाठवण्यास सुरुवात होईल आणि त्याचा सुमारे २.७६ लाख कर्मचाऱ्यांना फायदा होण्याची अपेक्षा आहे.Salary increment Calculator
याशिवाय, हा वेतन सेटलमेंट 1 जुलै 2023 ते 30 जून 2026 पर्यंत वैध ठेवण्यात आला आहे. यासोबतच आता मुलांप्रमाणेच मुलींनाही कर्मचाऱ्यांच्या लाईव्ह रोस्टरमध्ये ठेवण्यात येणार आहे.
10 व्या वेतन कराराची अंतिम मुदत 30 जून 2021 रोजी संपली, त्यामुळे आता सशुल्क सुट्या 8 वरून 9 करण्यात आल्या आहेत.या व्यतरिक्त आता कर्मचाऱ्यांना 120 दिवसांच्याऐवजी 150 दिवसांची वैद्यकीय रजा घेता येणार आहे. याशिवाय HRA आता 2% ऐवजी 2.5% करण्यात आला आहे. Employees Salary increment Calculator
आता लाइव्ह कव्हर स्कीमवर 25 टक्के वाढ झाल्यानंतर 1.25 लाखांऐवजी आता 1.56 लाख रुपये मिळणार आहेत. LLTC 12,000 वरून 15,000 आणि मिनी LLTC 8,000 वरून 10,000 पर्यंत बदलले आहे. Employees Salary increment Calculator
