Created by satish, 09 November 2024
Employees Leave rules :- नमस्कार मित्रांनो सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी नुकतेच एक मोठे अपडेट समोर आले आहे.सुट्यांबाबत अनेक प्रश्नांवर सरकारने आपली भूमिका स्पष्ट केली आहे.सरकारी कर्मचारी सलग किती दिवस रजा घेऊ शकतो आणि मर्यादेपेक्षा जास्त रजा घेतल्यास त्याला नोकरी गमवावी लागू शकते, असे त्यात नमूद केले आहे. तुम्ही किंवा तुमच्या कुटुंबातील कोणी सरकारी नोकरी करत असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी महत्त्वाची आहे.
सुट्टी घेण्यापूर्वी या कायदेशीर तरतुदी जाणून घ्या
केंद्रीय नागरी सेवा रजा नियम, 1972 अंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी सुट्ट्यांचे नियम निश्चित करण्यात आले आहेत. नियम 12(1) नुसार, कोणत्याही सरकारी कर्मचाऱ्याला सलग पाच वर्षे कोणत्याही प्रकारच्या रजेवर ठेवता येत नाही.
साधारणपणे, सरकारी कर्मचारी पाच वर्षांहून अधिक काळ कोणत्याही रजेशिवाय किंवा कर्तव्याशिवाय गैरहजर राहिल्यास, तो राजीनामा मानला जाईल.याचा अर्थ असा की, तुम्ही एवढ्या मोठ्या कालावधीसाठी कोणत्याही योग्य परवानगीशिवाय किंवा रजेशिवाय गैरहजर राहिल्यास नोकरी गमावण्याचा धोका आहे. Employees update
लीव्ह एनकॅशमेंट
सरकारने नुकत्याच जाहीर केलेल्या वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs) मध्ये सुट्ट्यांच्या व्यवस्थापनासंबंधी अनेक महत्त्वाचे मुद्दे स्पष्ट करण्यात आले आहेत.कर्मचाऱ्यांना लीव्ह एनकॅशमेंटचा पर्याय देखील आहे, परंतु आधी परवानगी घ्यावी लागेल.लीव्ह एनकॅशमेंट म्हणजे कर्मचारी त्यांची पाने रोखीत बदलू शकतात. एलटीसी (लीव्ह ट्रॅव्हल कन्सेशन) सोबत घेणे अधिक फायदेशीर आहे. Employee news today
महिला कर्मचाऱ्यांना रजा कशी मिळते?
मुलाची काळजी घेण्यासाठी महिला कर्मचाऱ्यांना बालसंगोपन रजा दिली जाते.बाल संगोपन रजा फक्त महिला कर्मचाऱ्यांसाठी आहे आणि ती त्यांच्या मुलांच्या संगोपनासाठी आहे.या रजेचा मुख्य उद्देश महिला कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांसह नोकरीत समतोल साधण्यास मदत करणे हा आहे. Employees leave
जर एखाद्या महिला कर्मचाऱ्याचे मूल परदेशात शिकत असेल किंवा त्याला काळजीची गरज असेल आणि त्यासाठी महिला कर्मचाऱ्याला परदेशात जाणे आवश्यक असेल, तर काही आवश्यक प्रक्रियांचे पालन केल्यानंतर तिला ही रजा मिळू शकते.employees update
