Created by satish, 22 march 2025
Employees update :- नमस्कार मित्रांनो उच्च न्यायालयाच्या माध्यमातून एनआयटी रायपूरमध्ये दीर्घकाळ काम करणाऱ्या कंत्राटी आणि वैधानिक पगारदार कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी मोठा निर्णय देण्यात आला असून न्यायमूर्ती ए के प्रसाद यांच्या माध्यमातून न्यायालयाने ४० कर्मचाऱ्यांना 4 महिन्यांत नियमित करण्याचा महत्त्वपूर्ण आदेशही दिला आहे. हे कर्मचारी गेल्या 10 ते 16 वर्षांपासून सेवा बजावत असून त्यांच्याकडे आता पुरेसा अनुभव असल्याचेही न्यायालयाने मान्य केले आहे.Contract Employees Regularization
लेखी परीक्षा आणि मुलाखतीच्या आधारे या कामगारांना नोकऱ्या मिळाल्या.
याचिकाकर्त्या नीलिमा यादव आणि रश्मी पाल नागपाल यांच्यासह 40 कर्मचाऱ्यांमार्फत उच्च न्यायालयात याचिका दाखल करण्यात आली होती, ज्यात त्यांची नियुक्ती वैधानिक प्रक्रियेनुसार करण्यात आली होती.
ज्यामध्ये लेखी परीक्षाही घेण्यात आली आणि मुलाखतही घेण्यात आली.त्यानंतर गुणवत्तेच्या आधारे त्यांची या पदांवर निवड झाली. येथील याचिकाकर्त्यांचे म्हणणे आहे की ते नियुक्ती प्रक्रियेअंतर्गत नियमित पदासाठी पूर्णपणे पात्र आहेत आणि कायमस्वरूपी पदांविरुद्ध काम करत आहेत. Employee news
या कंत्राटी कामगारांना नियमित करण्याचे उच्च न्यायालयाचे आदेश
उच्च न्यायालयाने दिलेल्या निकालात असे म्हटले आहे की, कर्मचाऱ्याचे वय 10 ते 16 वर्षे असेल तेव्हा त्याला कोणत्याही पदावर कायम करणे योग्य ठरेल.
न्यायालयाने एनआयटी रायपूरला या कर्मचाऱ्यांना 4 महिन्यांत नियमित करण्याचे आदेश दिले आहेत.आपणास कळविण्यात येते की, छत्तीसगड उच्च न्यायालयामार्फत, राष्ट्रीय तंत्रज्ञान संस्था रायपूरच्या एकूण 40 कंत्राटी आणि रोजंदारी कर्मचाऱ्यांना दिलासा देऊन त्यांना नियमित करण्याचा आदेश देण्यात आला आहे.हे कर्मचारी 10 ते 16 वर्षांपासून सेवा देत असून त्यांना कायम करणे आवश्यक असल्याचे न्यायालयाने मान्य केले आहे.
4 महिन्यांत नियमित करण्याचे आदेश दिले
इतक्या वर्षांच्या सेवेनंतर या कर्मचाऱ्यांना त्यांचे हक्क मिळालेच पाहिजेत, असे आदेश उच्च न्यायालयाने एनआयटी रायपूरला दिले आहेत.त्यांची भरती योग्य प्रक्रियेनुसार करण्यात आल्याचे याचिकाकर्त्यामार्फत सांगण्यात आले आहे. Employees update today
आधी जाहिरात देण्यात आली, त्यानंतर लेखी परीक्षा घेण्यात आली आणि नंतर मुलाखतीनंतर गुणवत्तेच्या आधारावर त्यांची नियुक्ती करण्यात आली.
त्याच पदावर ते सातत्याने काम करत असून त्यांची पात्रताही त्या पदाशी सुसंगत असल्याने हा निर्णय येथील कंत्राटी व रोजंदारी कर्मचाऱ्यांसाठी आदर्श ठरू शकतो.जेणेकरून इतर संस्थांमध्ये काम करणाऱ्या कायम कर्मचाऱ्यांनाही लाभ मिळू शकेल. Employees update