Central Government employees नमस्कार मित्रानो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ४ % महागाई भत्त्याची भेट मिळाली आहे. आता आगामी काळात अनेक भेटवस्तू ची वाट पाहत आहेत. यापैकी एक फिटमेंट फॅक्टर आहे. सरकार पुढील वर्षीपर्यंत वाढवू शकते.
यावरून गदारोळ सुरू झाला आहे. सरकारी कर्मचार्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरबाबत एक अपडेट आले आहे की सरकार त्याचा आढावा घेईल आणि पुढील वर्षापर्यंत ते वाढवण्याचा निर्णय घेऊ शकेल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी वाढ होणार आहे.
पुढील वर्षी फिटमेंटबाबत मोठी घोषणा होऊ शकते-
सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार,2024 मध्ये फिटमेंट फॅक्टरमध्ये कोणतीही वाढ होणार नाही. परंतु, 2025 मध्ये त्याचा आढावा घेतल्यानंतर त्यात वाढ करता येईल. मात्र, अद्याप यासंदर्भात सरकारकडून कोणतीही स्पष्ट माहिती देण्यात आलेली नाही. आता खर्च विभाग यावर विचारमंथन करणार आहे. employees update
तसेच अर्थ मंत्रालयाकडे शिफारसी पाठवता येतील. त्याचबरोबर पुढील वर्षी नवा वेतन आयोगही स्थापन होऊ शकतो.Central Government employees
सूत्रांवर विश्वास ठेवायचा झाल्यास, पुढील वेतन आयोगापर्यंत फिटमेंट फॅक्टरवर कोणताही निर्णय घेणे शक्य नाही. पुढील वेतन आयोग कधी येईल हे सांगणे कठीण आहे. पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात पुढील वर्षी सुधारणा करण्याचा सरकारचा प्रयत्न आहे.
फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची मागणी का आहे?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी फिटमेंट फॅक्टर अत्यंत महत्त्वाचा मानला जातो. या आधारे कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन (मूळ वेतन) किती वाढणार हे ठरविले जाते.
7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारातील भत्त्यांव्यतिरिक्त, मूळ वेतन केवळ फिटमेंट फॅक्टरद्वारे fitment factor वाढविले जाते.
गेल्या वेळी फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढ झाली होती. पण, फिटमेंट फॅक्टर आणखी वाढवावा, अशी मागणी कर्मचाऱ्यांनी केली. त्यामुळे त्यांच्या मूळ पगारात चांगली वाढ होऊ शकते. यावर सरकार सध्या मूड घेत नाही.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार, सध्या फिटमेंट फॅक्टर 2.57 आहे. केंद्रीय कर्मचार्यांच्या मूळ वेतनाची गणना 7व्या वेतन आयोगाच्या नवीनतम अद्यतनाच्या फिटमेंट घटकाला 2.57 ने गुणाकार करून केली जाते. 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर, 6 व्या वेतन आयोगाच्या वेतन बँडमध्ये ग्रेड पे जोडून मूळ वेतन तयार केले गेले. यामध्ये, सध्याच्या एंट्री लेव्हल पगाराची गणना फिटमेंट फॅक्टर 2.57 ने गुणाकार करून, त्याद्वारे कर्मचार्यांच्या पे बँडनुसार पगार तयार केला जातो.
उदाहरणार्थ-
6वा CPC पे बँड: PB1
ग्रेड पे: रु. 1800
सध्याचा प्रवेश पगार: रु 7000
7 व्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यानंतर प्रवेश वेतन: रु 7000 x 2.57 = रु. 18,000.
फिटमेंट फॅक्टर 3 पट असेल तर?
6वा CPC पे बँड: PB1
ग्रेड पे: रु. 1800
सध्याचा प्रवेश पगार: रु 7000
7 व्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यानंतर एंट्री पे: रु 7000 x 3 = रु. 21,000.
पगारात किती वाढ होणार?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सध्याच्या प्रणालीमध्ये 2.57 फिटमेंट फॅक्टर मिळत आहेत. यावर आधारित, किमान पगार (फिटमेंट फॅक्टर बेसिक सॅलरी) रु 18000 आहे. ती वाढवून 3 केली तर मूळ वेतन 21000 रुपये होईल. जर ते 3.68 पर्यंत वाढवता आले तर पगार 25,760 रुपये होईल. त्यांचा फिटमेंट फॅक्टर 3.68 पर्यंत वाढवावा, अशी कर्मचाऱ्यांची मागणी आहे. किमान वेतन 26000 रुपये ठेवावे.
