Employee-benefit :- भारतीय निवृत्तीवेतन व्यवस्थेत विरोधी पक्ष आणि केंद्र सरकार यांच्यात खोल विभाजन रेषा आहे, विशेषत: पेन्शन योजनांबाबत. Pension-update
विरोधकांनी जुन्या पेन्शन योजनेला (OPS) दीर्घकाळ पाठिंबा दिला आहे, तर केंद्र सरकारने कर्मचाऱ्यांना चांगली पेन्शन देण्यासाठी राष्ट्रीय पेन्शन योजनेत (NPS) सुधारणा करण्यावर भर दिला आहे. Employees news
सरकार या संदर्भात काही महत्त्वाच्या घोषणा करू शकते, ज्यामध्ये NPS अंतर्गत हमीपरताव्याचा समावेश असू शकतो. ‘टाइम्स ऑफ इंडिया’च्या वृत्तानुसार, या बदलांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% निवृत्ती वेतन मिळण्याची शक्यता आहे. Employees pension-update
OPS / NPS: एक सखोल विश्लेषण
जुनी पेन्शन योजना, जी एक परिभाषित लाभ योजना आहे, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% पेन्शन म्हणून मिळते. कोणत्याही वैयक्तिक योगदानाशिवाय.pension-update
दुसरीकडे, NPS ही एक परिभाषित योगदान योजना आहे, जिथे कर्मचारी आणि सरकार दोघेही गुंतवणूक करतात आणि परतावा बाजाराच्या कामगिरीवर अवलंबून असतो.pension news
सरकारी धोरणांमध्ये नवीन दिशा
सध्याच्या मोदी सरकारने OPS परत करण्याला समर्थन दिलेले नाही, परंतु त्याऐवजी NPS अधिक आकर्षक आणि फायदेशीर बनवण्याच्या दिशेने काम केले आहे. Pension-update
2023 मध्ये वित्त सचिव टी.व्ही सोमनाथन यांच्या अध्यक्षतेखाली स्थापन करण्यात आलेल्या समितीचा हा प्रमुख उद्देश होता. या समितीने आंतरराष्ट्रीय पद्धतीचा आणि आंध्र प्रदेश सरकारच्या पेन्शन धोरणाचा अभ्यास केला आहे, जेणेकरून NPS मध्ये हमीपरताव्याची शक्यता वाढवता येईल. Employees update
कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% पेन्शन म्हणून मिळण्याच्या शक्यतेसह NPS मध्ये महत्त्वाच्या सुधारणांची घोषणा सरकारकडून अपेक्षित आहे. Employees news
हे पाऊल कर्मचाऱ्यांची भविष्यातील आर्थिक सुरक्षा केवळ मजबूत करणार नाही तर पेन्शन प्रणाली अधिक स्पर्धात्मक आणि न्याय्य होईल याची देखील खात्री करेल.employee-benefit
सरकार आणि विरोधक यांच्यात तणाव
विरोधी पक्षांच्या अनेक राज्य सरकारांनी OPS पुन्हा लागू करण्याच्या दिशेने पावले उचलली आहेत, ज्यामुळे केंद्र आणि राज्यांमधील राजकीय फूट ठळक झाली आहे.
या विभागांचा कसा परिणाम होईल आणि सरकारच्या सुधारणा विरोधी पक्षांच्या चिंता दूर करू शकतील का, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरणार आहे. Employees update